一、安全原理

  • 系统原理：整体性、动态相关性、目的性、环境适应性；
  • 人本原理：动力原则、能级原则、激励原则、行为原则；
  • 预防原理：偶然损失、因果关系、3E 原则（工程技术、教育、法制）、本质安全化；
  • 强制原理：安全第一原则、监督原则。

二、安全生产责任体系

  • 生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责；
  • 管生产必须管安全、管业务必须管安全、管行业必须管安全；
  • 全员安全生产责任制，安全生产管理机构与专职安全管理人员的职责边界。

三、风险分级管控与隐患排查治理

双重预防机制是高频考点：

  • 风险辨识方法：工作危害分析、安全检查表、危险与可操作性分析等；
  • 风险评价方法：风险矩阵法（L×S）、作业条件危险性评价法（LEC）；
  • 风险等级：一般分为重大、较大、一般、低风险四级，对应红、橙、黄、蓝四色；
  • 隐患分为一般事故隐患与重大事故隐患，治理要做到"五定"：定措施、定责任人、定资金、定时限、定预案。

四、安全教育培训

  • 三级教育：公司级、项目级（车间级）、班组级，学时要求按行业规定执行；
  • 主要负责人与安全管理人员需经培训考核合格；
  • 特种作业人员必须持证上岗，证书定期复审。

五、应急管理

  • 应急预案体系：综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案；
  • 演练类型：桌面演练、功能演练、全面演练；
  • 应急响应的核心是分级响应与信息报告；
  • 应急物资、应急队伍与预案的定期评估修订。

六、事故调查处理

  • 事故等级按死亡人数、重伤人数、直接经济损失三个维度取一即可（就高原则）；
  • 事故报告：现场人员立即报告单位负责人，单位负责人接到报告后 1 小时内报告有关部门；
  • 调查处理"四不放过"：事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过；
  • 事故调查组组成、期限与批复程序。

七、记忆技巧

  1. 把"四级风险颜色顺序"与"四级事故等级"做成表格贴在书桌前；
  2. 用口诀记组合类考点，如"系统整体动态目的环境"对应系统原理四特征；
  3. 每学完一章，用一张白纸默写该章框架，写不出来的就回教材补。