第9章 劳动保障法律制度
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《一建《建设工程法规》》「第9章 劳动保障法律制度」章节练习，本页共 8 题。建议先回顾本章核心公式与考点，再用上方配套工具算一遍；答完点底部「交卷」即时判分，错题可对照逐题解析回看教材对应考点。
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用人单位自用工之日起满（ ）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（ ）个月。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（ ）。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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基本养老保险实行（ ）相结合的制度。
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劳动争议当事人不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
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关于无固定期限劳动合同，下列说法正确的是（ ）。
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关于女职工孕期特殊保护，用人单位不得安排女职工在孕期从事（ ）。